TLDR
- 이더리움 재단이 최근 구조조정에서 직원 54명을 해고했습니다.
- 직원 감축은 재단 인력의 약 20%에 해당합니다.
- EF는 프로토콜, 접근, 사용자, 커뮤니티, 기관의 5개 클러스터로 재편되었습니다.
- 비탈릭 부테린은 EF가 예산도 약 40% 삭감할 것이라고 말했습니다.
- Ethlabs가 이더리움과 ETH에 초점을 맞춘 새로운 비영리 R&D 그룹으로 출범했습니다.
이더리움 재단은 업데이트된 임무와 재무 관리 정책에 따른 수개월 간의 구조조정의 일환으로 직원 54명을 감축했으며, 이는 전체 직원의 약 20%에 해당합니다.
재단은 화요일 블로그 게시물에서 이번 개편이 이더리움의 장기적 발전에 중요하다고 판단되는 작업에 초점을 맞춘 더 슬림한 운영 구조를 남겼다고 발표했습니다. 퇴사하는 직원들은 조직을 떠나면서 퇴직금과 전환 지원을 받게 됩니다.
직원 감축은 재단의 리더십 변화 시기에 이루어졌습니다. 공동 전무이사 Hsiao-Wei Wang은 최근 안식년 후 사임했으며, 이전에 공동 전무이사 Tomasz Stańczak도 떠났습니다. 다른 고위 인사들도 최근 몇 달 동안 떠나거나 다른 역할로 이동했습니다.
이더리움 재단, 5개 클러스터 구조로 전환
이더리움 재단은 새로운 모델이 프로토콜 계층, 접근 계층, 사용자 계층, 커뮤니티 계층, 기관 계층의 5개 주요 작업 클러스터로 구성된다고 밝혔습니다. 두 개의 추가 클러스터가 운영 및 관리를 지원합니다.
프로토콜 계층은 프로토콜 강화, 확장, 프라이버시, 보안 및 검열 저항을 포함한 이더리움의 핵심 기술 개발에 초점을 맞출 것입니다. 재단은 이 그룹이 안전한 포크 전달, 불필요한 복잡성 감소, 신뢰 의존성 제한, zkEVM 및 포스트퀀텀 보안과 같은 장기 연구를 진행할 것이라고 밝혔습니다.
접근 계층은 사용자가 중개자에 의존하지 않고 체인을 읽고, 거래하고, 활동을 증명하고, 권한을 위임하고, 시스템을 종료하는 방법에 초점을 맞출 것입니다. 재단은 이 작업이 신뢰할 수 있는 자체 보관 및 비수탁 경로를 유지하려는 이더리움의 목표와 연결된다고 밝혔습니다.
사용자 계층은 사용자 요구, 사용 사례, 교육 및 영향 측정을 연구할 것입니다. 커뮤니티 계층은 이더리움, 오픈소스 기술, 프라이버시 연구 및 공익 기술 커뮤니티 전반에 걸친 재단의 공개적 존재와 관계를 관리할 것입니다.
직원 감축, 리더십 교체 이후
기관 계층은 금융 기관, 기업, 정부, 대학 및 비영리 단체와의 재단 작업을 처리할 것입니다. 재단은 이 클러스터가 실용적인 이더리움 통합, 표준, 참조 아키텍처 및 정책 참여에 초점을 맞출 것이라고 밝혔습니다.
이번 구조조정은 생태계가 더 분산됨에 따라 이더리움 재단의 역할에 대한 광범위한 논의에 이어집니다. 이전에 재단 내에 있던 일부 작업은 이제 외부 조직, 새로운 연구 그룹 및 애플리케이션 중심 팀에 의해 수행될 수 있습니다.
비탈릭 부테린은 재단이 장기 기금 모델로 전환함에 따라 올해 예산도 약 40% 삭감할 것이라고 말했습니다. 그는 재단이 연간 남은 자금의 약 15%를 지출하는 이전 패턴에서 2030년 이후 연간 약 5% 목표로 이동하고 있다고 말했습니다.
부테린은 감축이 실제 손실을 수반하며 수년간 이더리움 프로토콜 개발에 기여한 엔지니어를 포함한 퇴사 직원들의 기여를 인정했습니다. 그는 많은 사람들이 재단 외부에서 이더리움에 계속 기여할 수 있다고 말했습니다.
Ethlabs 출범, 외부 이더리움 연구 노력 추가
이번 구조조정은 이더리움 개발 및 기관 채택을 중심으로 새로운 생태계 조직이 등장하는 가운데 이루어졌습니다. 이더리움과 ETH에 초점을 맞춘 비영리 연구개발 연구소인 Ethlabs가 이번 주 주요 이더리움 재무 기업과 이더리움 공동 창업자 Joseph Lubin의 지원을 받아 발표되었습니다.
BitMine Immersion Technologies와 SharpLink Gaming이라는 두 대규모 공개 이더리움 재무 회사가 Ethlabs의 지지자로 이름을 올렸습니다. 이 그룹은 이더리움의 기술 로드맵과 기관 채택에 초점을 맞출 것으로 예상되며, 재단 외부에 또 다른 연구 구조를 추가합니다.
Ethereum Applications Guild, Ethereum Economic Zone, Argot Collective을 포함한 다른 생태계 그룹도 형성되었습니다. 이더리움 재단은 이더리움의 관리가 자주권을 위한 인프라 구축에 전념하는 조직과 공유되어야 한다고 밝혔습니다.
재단은 구조조정으로 퇴사하는 직원들이 근무 연수당 1개월 급여 또는 현지 법률에서 요구하는 금액 중 더 높은 금액에 해당하는 퇴직금을 받게 될 것이라고 밝혔습니다. 전환 지원에는 이더리움 생태계에서 새로운 역할을 찾는 데 도움과 전환 관련 비용을 위한 소액 보조금도 포함됩니다.
이 게시물 Ethereum Foundation Cuts 20% of Staff in Leaner Reorganization은 CoinCentral에 처음 게재되었습니다.