元イーサリアム財団職員がEFとヴィタリック・ブテリン氏を提訴、がん診断から13日後に解雇されたと主張

出典:PANews2026/11/09 23:31
分析
この訴訟は、イーサリアム財団内部のガバナンス紛争を米国連邦裁判所の法廷へと移すもので、EF関連の団体に加えて共同執行ディレクターのバスティアン・アウエ氏とヴィタリック・ブテリン氏を被告として名指ししている。核心となる主張はタイミングにある。フルトン氏は3月24日に卵巣がんの診断を開示し、翌日にはEFのマンデートに反対する53人の従業員による書簡に加わり、4月6日には別の組織者と30分差で解雇された。請求がADAおよびFMLA違反に基づくため、この事件はプロトコル上の決定ではなく、内部通信とマンデート展開の時系列を焦点とする公算が大きい。裁判所が分離合意の無効を求める申し立てに対処するか、連名書簡の他の署名者が不利益を受けるか、EFがマンデートの争われている文言を公に明確化するかに注目すべきである。いずれもまだ判決は下されておらず、訴状の性格づけについてはなお争いがある。

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PANews、11月9日:CourtListenerで公開された裁判文書によると、イーサリアム財団(EF)のプロトコルサポートチームの元責任者であるケイリーン・フルトン(Nixo)氏が11月4日、米国コロラド州連邦地方裁判所に訴訟を提起した。被告にはEF関連の団体、共同執行ディレクターのバスティアン・アウエ氏、ヴィタリック・ブテリン氏が含まれ、請求原因には米国障害者法および家族・医療休暇法の違反が含まれる。訴状によると、フルトン氏は3月24日、卵巣がんと診断されたことを書面で経営陣に通知し、翌日には53人の従業員を率いて、全職員に「切腹」の自殺誓約を含む条項への署名を求めるEFのマンデートに反対する連名書簡を提出した。4月6日、彼女と別の組織者であるトレント・ヴァン・エップス氏は30分差で相次いで解雇された。フルトン氏は損害賠償を求め、分離合意を無効と宣言するよう裁判所に申し立てている。

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