TLDR
- La Fundación Ethereum recortó 54 empleados en su última reestructuración.
- La reducción de personal representa aproximadamente el 20% de la fuerza laboral de la fundación.
- EF se reorganizó en cinco grupos que cubren protocolo, acceso, usuarios, comunidad e instituciones.
- Vitalik Buterin dijo que EF también está recortando su presupuesto en aproximadamente un 40%.
- Ethlabs se lanzó como un nuevo grupo de I+D sin fines de lucro centrado en Ethereum y ETH.
La Fundación Ethereum ha reducido su fuerza laboral en 54 empleados, lo que representa aproximadamente el 20% de su personal, como parte de una reestructuración de varios meses vinculada a su mandato actualizado y política de gestión del tesoro.
La fundación anunció la reorganización en una publicación de blog el martes, diciendo que los cambios dejan una estructura operativa más ágil centrada en el trabajo que considera crítico para el desarrollo a largo plazo de Ethereum. Los empleados que se van recibirán indemnizaciones y apoyo de transición al salir de la organización.
La reducción de personal se produce durante un período de cambios de liderazgo en la fundación. La codirectora ejecutiva Hsiao-Wei Wang renunció recientemente después de un año sabático, tras la salida anterior del codirector ejecutivo Tomasz Stańczak. Otras figuras senior también han dejado o cambiado a diferentes roles en los últimos meses.
La Fundación Ethereum se reorganiza en una estructura de cinco grupos
La Fundación Ethereum dijo que su nuevo modelo está organizado en torno a cinco grupos principales de trabajo: capa de protocolo, capa de acceso, capa de usuario, capa comunitaria y capa institucional. Dos grupos adicionales apoyarán las operaciones y la gestión.
La capa de protocolo se centrará en el desarrollo técnico central de Ethereum, incluido el endurecimiento del protocolo, la escalabilidad, la privacidad, la seguridad y la resistencia a la censura. La fundación dijo que este grupo trabajará en la entrega segura de bifurcaciones, la reducción de complejidad innecesaria, la limitación de dependencias de confianza y el avance de la investigación a largo plazo como zkEVM y la seguridad post-cuántica.
La capa de acceso se centrará en cómo los usuarios leen la cadena, realizan transacciones, prueban actividad, delegan autoridad y salen de sistemas sin depender de intermediarios. La fundación dijo que este trabajo está vinculado al objetivo de Ethereum de mantener disponibles vías de autocustodia creíble y no custodia.
La capa de usuario estudiará las necesidades de los usuarios, casos de uso, educación y medición de impacto. La capa comunitaria gestionará la presencia pública de la fundación y las relaciones en las comunidades de Ethereum, tecnología de código abierto, investigación de privacidad y tecnología de interés público.
Los recortes de personal siguen a la rotación de liderazgo
La capa institucional manejará el trabajo de la fundación con instituciones financieras, empresas, gobiernos, universidades y grupos sin fines de lucro. La fundación dijo que este grupo se centrará en integraciones prácticas de Ethereum, estándares, arquitecturas de referencia y compromiso político.
La reestructuración sigue a un debate más amplio sobre el papel de la Fundación Ethereum a medida que el ecosistema se vuelve más distribuido. Parte del trabajo que antes estaba dentro de la fundación ahora puede ser llevado a cabo por organizaciones externas, nuevos grupos de investigación y equipos centrados en aplicaciones.
Vitalik Buterin dijo que la fundación también está reduciendo su presupuesto en aproximadamente un 40% este año mientras se desplaza hacia un modelo basado en dotaciones a largo plazo. Dijo que la fundación está pasando de su patrón anterior de gastar aproximadamente el 15% de los fondos restantes anualmente hacia un objetivo posterior a 2030 de aproximadamente el 5% por año.
Buterin dijo que las reducciones implican pérdidas reales y reconoció las contribuciones de los empleados que se van, incluidos ingenieros que trabajaron en el desarrollo del protocolo Ethereum durante muchos años. Dijo que muchos pueden continuar contribuyendo a Ethereum desde fuera de la fundación.
El lanzamiento de Ethlabs añade un esfuerzo externo de investigación en Ethereum
La reestructuración se produce mientras surgen nuevas organizaciones del ecosistema en torno al desarrollo de Ethereum y la adopción institucional. Ethlabs, un laboratorio de investigación y desarrollo sin fines de lucro centrado en Ethereum y ETH, fue anunciado esta semana con el apoyo de importantes empresas del tesoro de Ethereum y el cofundador de Ethereum, Joseph Lubin.
BitMine Immersion Technologies y SharpLink Gaming, dos grandes empresas públicas del tesoro de Ethereum, fueron nombradas entre los partidarios de Ethlabs. Se espera que el grupo se centre en la hoja de ruta técnica de Ethereum y la adopción institucional, añadiendo otra estructura de investigación fuera de la fundación.
También se han formado otros grupos del ecosistema, incluidos el Gremio de Aplicaciones de Ethereum, la Zona Económica de Ethereum y Argot Collective. La Fundación Ethereum dijo que la administración de Ethereum debe compartirse con organizaciones comprometidas con la construcción de infraestructura para la autosoberanía.
La fundación dijo que los empleados que se van bajo la reestructuración recibirán una indemnización igual al mayor entre un mes de salario por año trabajado o la cantidad requerida por la ley local. El apoyo de transición también incluirá ayuda para encontrar nuevos roles en el ecosistema Ethereum y una pequeña subvención para gastos relacionados con la transición.
El artículo La Fundación Ethereum reduce un 20% de su personal en una reorganización más ágil apareció primero en CoinCentral.